「企業紹介動画 構成って、何から決めればいいの？」
「短くても伝わる構成が知りたい」
そんなふうに思っていませんか？
最近は、SNSやWebサイトに掲載するために
1〜2分の企業紹介動画をつくる企業が増えています。
でも実は、短いからこそ伝える順番や内容の取捨選択が
とても重要になるんですよ。
今日は、企業紹介動画 構成を考える上で、
“何を・どこから・どう伝えるか”という
最適な流れについて、プロの視点から解説しますね。
企業紹介動画 構成で最初にやるべきは「ゴール設定」
まず大前提として、
企業紹介動画 構成を考える前に
「この動画で何をしてほしいか」を決めることが先決です。
たとえば、
- 商品やサービスの認知を高めたいのか
- 採用活動で社風を伝えたいのか
- 問い合わせや資料請求につなげたいのか
ゴールによって構成は大きく変わります。
この設計が曖昧だと、動画はただの情報羅列になり、
「で、何が言いたいの？」と伝わらなくなってしまいます。
視聴者が飽きない構成は「3パート構成」
企業紹介動画 構成で迷ったら、
まずはこの3パートに分けて考えてみてください。
①インパクト（0〜20秒）
冒頭は、視聴者の注意を引く最重要パート。
「どんな企業？」ではなく
「なぜこの動画を見る価値があるのか」を先に提示します。
例：
「社員の9割が未経験スタート」
「国内唯一の●●技術を持つ企業」
数字や比較、独自性を出すことで
興味を引きつける構成にしましょう。
②価値・強み（20〜80秒）
ここでは、企業のサービスや文化、実績など
「あなたの会社が選ばれる理由」を語ります。
注意点は“自慢話”にならないこと。
たとえば、
「創業30年の信頼と実績」だけでは弱いです。
代わりに、
「創業30年で1,200社以上と取引」など、
実績や顧客の声を具体的に示すことで説得力が増します。
このパートで差別化と信頼獲得を狙いましょう。
③行動促進（80〜120秒）
ラストは「だからどうする？」の提示です。
企業紹介動画 構成の中でも、ここが抜け落ちがちです。
例：
- 採用動画なら「詳しくは採用ページへ」
- 営業用なら「今すぐ無料資料ダウンロード」
視聴者に次のステップを提示しないと、
見終わっても何も起きません。
この一言が、動画からの成果を左右します。
企業紹介動画 構成で失敗しないための3つのチェック
最後に、実際に構成を考えるときに
必ず意識してほしいチェックポイントを3つ紹介します。
①主観ではなく“見る人”の視点で考える
経営者目線ではなく、採用応募者や顧客が
何を知りたいかに寄せて構成を考えましょう。
②ナレーション・テロップで補足する
情報は「音声」だけでなく「文字情報」でも伝えると
理解度が格段にアップします。
③ストーリー性を意識する
ただの情報並列ではなく、
「悩み→出会い→変化」のようなストーリー展開にすると、
感情が動きやすく、印象に残ります。
まとめ：短くても成果が出る構成はある
企業紹介動画 構成を甘く見ると、
せっかく時間と予算をかけても「記憶に残らない動画」になります。
でも逆に、ゴールを明確にし、
3パート構成で情報を整理するだけで、
1〜2分でも驚くほど伝わる動画になります。
あなたの会社の魅力を、最小の尺で最大に届ける。
そのための第一歩として、今日から構成を見直してみてくださいね。
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